EVALUACIÓN INICIAL DEL SG SST.

De acuerdo a las Fases de adecuación, transición y aplicación del SG SST, establecidas en el Artículo 10. De la Resolución 1111 de 2017, determina que hasta el 31 de agosto de este año, el empleador debe realizar la EVALUACIÓN INICIAL.

Si aún no has iniciado con la EVALUACIÓN INICIAL, aquí encontraras Tabla de Valores de los Estándares Mínimos, establecida por el Artículo 12. De la Resolución 1111 de 2017 y el Anexo Técnico de la resolución. 

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REQUERIMIENTO DE CLARIDAD O ESPACIO LIBRE DE CAÍDA

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012

por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

CAPÍTULO I

Objeto, campo de aplicación y definiciones

39. Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distancia vertical requerida por un trabajador en caso de una caída, para evitar que este impacte contra el suelo o contra un obstáculo. El requerimiento de claridad dependerá principalmente de la configuración del sistema de detención de caídas utilizado.

Esta imagen te ayudara a tener una idea mas clara sobre el "Requerimiento de claridad o espacio libre de caída"

MATRIZ LEGAL DENTRO DEL MARCO DEL DECRETO 1072

LIBRO 2, PARTE 2, TITULO 4, CAPITULO 6.

Artículo 2.2.4.6.2. Definiciones. Para los efectos del presente decreto, se aplican las siguientes definiciones:

24. Matriz legal: Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.

Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los Empleadores. El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa, el empleador tendrá entre otras, las siguientes obligaciones:

Parágrafo. Por su importancia, el empleador debe identificar la normatividad nacional aplicable del Sistema General de Riesgos Laborales, la cual debe quedar plasmada en una matriz legal que debe actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables a la empresa.

Artículo 2.2.4.6.12. Documentación. El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre otros, los siguientes documentos en relación con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST:

15. La matriz legal actualizada que contemple las normas del Sistema General de Riesgos Laborales que le aplican a la empresa; 

Aquí encontraras un archivo que te servirá de orientación para establecer una Matriz Legal.

https://drive.google.com/open?id=0B0LT3YV2COOKSVhiUF9ORS1vQ1U

https://drive.google.com/open?id=0B0LT3YV2COOKSVhiUF9ORS1vQ1U 

INSTRUCCIONES PARA USAR UN EXTINTOR
Visite: https://goo.gl/4iw2R3
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FLUJO GRAMA EVALUACIÓN DE PACIENTE

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✒RESOLUCIÓN 1111 DEL 2017 - ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG SST

✒ DECRETO 1072 DE 2015

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⌛INTENSIDAD:  30 horas distribuidas así - (24 horas presenciales y 6 horas de practica online).

💲 VALOR: $ 290.000 Iva Incluido.

😄 VALOR EN PREVENTA: $ 250.000.

😁 VALOR GRUPOS SUPERIORES A 3 PERSONAS: $ 230.000.

FECHAS:

➖ Viernes 25 de agosto de 08:00 a 12:00 y de 02:00 a 06:00.

➖ Sábado 26 de agosto de 08:00 a 12:00 y de 02:00 a 06:00.

➖ Viernes 02 de septiembre de 08:00 a 12:00 y de 02:00 a 06:00.

RECIBE:

🕳 Memoria USB con información (Documentación del SG SST – Memorias de Seminario)

🕳 Certificado de asistencia por 30 horas.

🕳  Refrigerios.

MAYOR INFORMACIÓN:

 Cels: 310 420 13 93 – 316 537 78 19

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FORMA DE PAGO SEPARACIÓN DE CUPOS:

    Ø  Consignación Cuenta Corriente No 466573326 a nombre de Icac Alta Gestión. (Banco de Bogotá)

    Ø  Pago en efectivo en la Dirección; Calle 17 No 24 36 Centro - Pasto